本網(wǎng)訊（龔曉娟）“干部職工檔案造假”是選人用人不正之風(fēng)的重要源頭，新龍縣為了使選人用人不正之風(fēng)專(zhuān)項整治工作取得成效，把“干部職工檔案造假”問(wèn)題作為“7+1”專(zhuān)項整治工作的自選內容，該項工作正扎實(shí)穩步推進(jìn)。
通過(guò)認真查找，主要表現為姓名未規范統一，存在一人多名的現象；年齡出現多個(gè)版本，存在隨意更改的現象；參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間填寫(xiě)不準確；《干部職工履歷表》存在多年不填寫(xiě)或填寫(xiě)了缺照片、缺本人簽字、缺機關(guān)簽章等問(wèn)題；每位干部職工個(gè)人檔案相關(guān)材料不齊全；部分干部《干部任免審批表》缺失；部分干部的《干部任免審批表》無(wú)審批機關(guān)簽章。個(gè)別干部職工檔案名字與戶(hù)口簿和身份證上的名字不一致，主要原因是檔案前后名字寫(xiě)法隨意性大；藏名音譯字隨意性大，未固定統一書(shū)寫(xiě)字；出生日期前后不一致。個(gè)別存在筆誤現象；個(gè)別干部職工故意篡改，導致檔案年齡與實(shí)際年齡存在出入；個(gè)別干部職工表冊檔案不規范、不齊全，主要原因是工作制度不健全，檔案管理人員責任心不強，在工作中存在疏漏造成。
該縣要求進(jìn)一步規范檔案管理，做到有制度可依、有制度可循、有制度必遵；建立干部職工檔案工作責任制，制定《檔案材料報送工作明細表》，列出對應責任股室和時(shí)限，確保檔案材料及時(shí)收集和歸檔，嚴格執行檔案移交“四不交接”原則；2014年底完成全縣領(lǐng)導干部和其他干部職工檔案審核工作；加強檔案信息審核力度，要求檔案室在收集填報“個(gè)人信息審核確認表”的基礎上，逐一審核干部職工檔案，特別是對“三齡二歷一身份”的審核上做到準確無(wú)誤。
